Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ist eine Aufgabe des Arbeitgebers mit dem Ziel, Arbeitsunfähigkeit der Beschäftigten eines Betriebes oder einer Dienststelle möglichst zu überwinden, erneuter Arbeitsunfähigkeit vorzubeugen und den Arbeitsplatz des betroffenen Beschäftigten im Einzelfall zu erhalten. Deshalb bietet BEM die Chance, mehr für erkrankte und behinderte Beschäftigte zu tun.

Mittels eines Betrieblichen Eingliederungsmanagements zeigen wir Wege auf, wie Sie erkrankten Mitarbeitern eine effektive Weiterbeschäftigung ermöglichen.

Wir unterstützen Sie dabei, auf Ihr Unternehmen angepasste Strategien und Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln, um ein BEM erfolgreich in Ihr Unternehmen einzuführen. Durch eine festgelegte Vorgehensweise werden konkrete und geeignete Maßnahmen festgelegt, die dem erkrankten Mitarbeiter eine möglichst schnelle Wiederaufnahme seiner Beschäftigung ermöglicht und diesen wieder leistungsfähig macht.